Lei de Combate ao Assédio
Obriga organizações com CIPA a receber e acompanhar denúncias, garantir anonimato e apurar fatos com imparcialidade.
Conformidade legal garantida com a Lei de Combate ao Assédio, Lei de Igualdade Salarial, Lei Anticorrupção e NR-1. Configure agora e teste gratuitamente por 30 dias.
Quatro legislações federais impõem a adoção de canais de denúncia e relatos. Entenda cada uma:
Obriga organizações com CIPA a receber e acompanhar denúncias, garantir anonimato e apurar fatos com imparcialidade.
Empresas com 100+ empregados precisam de canal ético para denúncias de discriminação salarial, com garantia de sigilo.
Canal é pilar essencial para quem contrata com o poder público e serve para atenuar sanções em investigações.
Exige gestão de riscos psicossociais. O canal de relatos anônimos é parte da conformidade para assédio, pressão e saúde mental.
Em quatro etapas sua organização já possui um Portal de Integridade personalizado e em operação.
Envie os dados da empresa, documentos e personalize o portal com sua identidade visual.
Nossa equipe configura e ativa seu Canal Ético em até 48 horas úteis.
Insira o link no seu site e intranet. Treinamos os administradores indicados por você.
Acesse o sistema de gestão de compliance e acompanhe cada denúncia com total segurança.
Após os 30 dias gratuitos, escolha o plano ideal para o porte da sua organização. Cancele quando quiser.
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